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Themen

Wir fördern persönliche und soziale Kompetenz

Die Fähigkeit der einzelnen Menschen, die Beziehung zu Anderen konstruktiv zu gestalten, um in einem positiven Klima gut zusammen zu leben und zu arbeiten, ist heutzutage ein Muss - und gleichzeitig oft eine Mangelerscheinung. Die Grundlage von sozialer Kompetenz bilden eine gute Wahrnehmung, Einfühlungsvermögen, Mitgefühl (Empathie) und Achtsamkeit. Wir fördern die soziale Kompetenz von Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch unsere Seminare, Coaching und Supervision.

Wir fördern die Qualität von Führung

Gute Führung ist der entscheidende Erfolgsfaktor für ein Unternehmen. Sie ist nach unserer Überzeugung ein Handwerk, das man lernen kann. Sie basiert nicht auf angeborenen Eigenschaften, sondern auf den fachlichen, methodischen und persönlich-sozialen Kompetenzen der Führungskräfte sowie dem Einsatz geeigneter Führungssysteme und -instrumente (zum Beispiel: Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilung, Vorgesetzten-Feedback).

Wir fördern die Zusammenarbeit in und zwischen Teams

Ohne Teamarbeit geht heute nichts mehr. Doch wie kann Teamarbeit gelingen, und wie kann man sie optimieren? Selbst wenn die einzelnen Teams gut arbeiten, klemmt es oft in der teamübergreifenden Zusammenarbeit oder der Kooperation zwischen verschiedenen Berufsgruppen. Wir unterstützen Sie bei der Klärung von Störungen und der Verbesserung der Zusammenarbeit in und zwischen Teams.



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