Wenn Menschen mit unterschiedlichen Wertvorstellungen, Zielen und Vorlieben zusammen arbeiten, kommt es dabei immer wieder zu Konflikten. Werden diese nicht konstruktiv gelöst, belasten Sie das Arbeitsklima und wirken sich negativ auf die Arbeitsleistung aus. Im schlimmsten Fall sind Mobbing und Burn-Out die Folge.

Wir unterstützen Führungskräfte und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, mit den auftretenden Spannungen und Gefühlen in Konflikten konstruktiv umzugehen und tragfähige Lösungen für Konflikte zu erarbeiten und umzusetzen.

Dies geschieht

• im Einzelcoaching,
• in Team-Beratungen und Supervisionen,
• in Seminaren zum Thema „Konstruktive Konfliktregelung".