Auch wir haben unsere Angebote zur Führungskräfteentwicklung weiterentwickelt und mit unseren Kunden getestet, da wir davon überzeugt sind, dass die neuen Herausforderungen (Digitalisierung, Agilität) neue Formate brauchen. Fazit: Der 4. Weg ist die die Lösung für zeitgemäße Führungskräfteentwicklung.

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